Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh được nâng cấp từ Trường Cao cấp Nghiệp vụ Ngân hàng cơ sở II, thành lập ngày 16 tháng 12 năm 1976 tại Thành phố Hồ Chí Min...
Cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ thuật nghiệp vụ, kỹ năng thực hành mang tính chuyên sâu được cập nhật mới nhất. Sau khi kết thúc khóa học, học viên có thể ứng dụng thành thạo và linh hoạt vào vị trí chuyên môn của mình tại Ngân hàng hoặc trở thành ứng viên nặng ký cho các vị trí tuyển dụng mong muốn tại các Ngân hàng Thương mại.
Thời lượng: 21 buổi.
Thời gian học: 17h45 - 20h45 các ngày trong tuần.
Cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ thuật nghiệp vụ, kỹ năng thực hành mang tính chuyên sâu được cập nhật mới nhất. Sau khi kết thúc khóa học, học viên có thể ứng dụng thành thạo và linh hoạt vào vị trí chuyên môn của mình tại Ngân hàng hoặc trở thành ứng viên nặng ký cho các vị trí tuyển dụng mong muốn tại các Ngân hàng Thương mại.
Thời lượng: 21 buổi.
Thời gian học: 17h45 - 20h45 các ngày trong tuần.
Cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ thuật nghiệp vụ, kỹ năng thực hành mang tính chuyên sâu được cập nhật mới nhất. Sau khi kết thúc khóa học, học viên có thể ứng dụng thành thạo và linh hoạt vào vị trí chuyên môn của mình tại Ngân hàng hoặc trở thành ứng viên nặng ký cho các vị trí tuyển dụng mong muốn tại các Ngân hàng Thương mại.
Thời lượng: 21 buổi.
Thời gian học: 17h45 - 20h45 các ngày trong tuần.
Cơ sở trực thuộc trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (59C Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3).
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (University of Economics - UEH) là trường đại học trọng điểm quốc gia Việt Nam v&agrav...
Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh được nâng cấp từ Trường Cao cấp Nghiệp vụ Ngân hàng cơ sở II, thành lập ngày 16 tháng 12 năm 1976 tại Thành phố Hồ Chí Min...
Cơ sở trực thuộc trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (59C Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3).
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (University of Economics - UEH) là trường đại học trọng điểm quốc gia Việt Nam v&agrav...
Viện MasterSkills được sáng lập bởi những doanh nhân, nhà quản lý, nhà lãnh đạo thành công. Viện MasterSkills cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn lực giảng viên, chuyên gia, nội dung ...
Giới thiệu chương trình:
Với chương trình đào tạo "Kỹ năng huấn luyện nhân viên " tại Viện MasterSkills học viên sẽ được hệ thống hóa các kỹ năng cần thiết về cách huấn luyện nhân viên dành cho các nhà quản lý, cũng như được chia sẽ những kiến thức, kinh nghiệm thực tế của các giảng viên đồng thời là chuyên gia tại các môi trường văn hóa doanh nghiệp khác nhau và ứng dụng thực tiễn phù hợp cho doanh nghiệp.
Mục tiêu đào tạo
Hiểu được vai trò và tầm quan trọng của công tác huấn luyện nhân viên dưới góc độ là nhà quản lý
Nắm được nguyên tắc, quy trình & phương pháp huấn luyện nhân viên một cách hiệu quả
Nắm được những mấu chốt quan trọng mang tính thực tiễn để có thể huấn luyện nhân viên thành công
Biết cách kiến tạo, duy trì và phát huy hiệu quả công tác huấn luyện
Đối tượng học viên:
Các cấp quản lý & lãnh đạo doanh nghiệp
Đội ngũ quản lý cấp trung (bao gồm từ giám đốc chức năng đến cấp trưởng phó các Phòng, Ban, Bộ phận trong doanh nghiệp)
Những người đang tham gia làm việc trong môi trường doanh nghiệp có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng quan trọng này (chương trình không phù hợp cho các đối tượng là học sinh, sinh viên - những người chưa có thâm niên làm việc trong môi trường doanh nghiệp).
Nội dung chương trình
Phần I. Hiểu về huấn luyện nhân viên
Phần II. Quy trình huấn luyện nhân viên hiệu quả
Phần III. Kỹ thuật bổ trợ
Phương pháp giảng dạy
Thảo luận mở (Open discussion)
Nghiên cứu tình huống (Case study)
Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)
Chứng nhận tốt nghiệp: do Viện MasterSkills cấp, có giá trị trên toàn quốc.
Giới thiệu chương trình
Khóa học “Kỹ năng đàm phán & thương lượng” tại Viện MasterSkills sẽ giúp học viên thành công hơn trong việc thu phục lòng người, rút ngắn thời gian, tiết kiệm tiền bạc cũng như khẳng định bản thân và thương hiệu.
Mục tiêu đào tạo
Nhận thức tầm quan trọng của thương lượng và đàm phán trong kinh doanh
Hiểu được các hình thức thương lượng và vận dụng sáng tạo các kỹ năng, nghệ thuật, phương pháp, kỹ thuật thương lượng vào thực tế nhằm đạt kết quả cao
Nắm bắt được các qui trình trong thương lượng và đàm phán cũng như những kỹ năng thương lượng đàm phán thiết yếu
Vượt qua được những rào cản và khai thác tối ưu hiệu quả của những yếu tố ảnh hưởng trong thương lượng và đàm phán
Phát huy sức mạnh tập thể trong thương lượng và đàm phán
Đối tượng học viên:
Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp
Các Giám đốc chức năng, trưởng / phó các phòng / ban / bộ phận trong doanh nghiệp
Những ai mong muốn hoàn thiện và phát triển năng lực thương lượng và đàm phán.
Nội dung chương trình
Phần I. Vai trò của đàm phán và thương lượng trong kinh doanh
Phần II. Các hình thức thương lượng
Phần III. Qui trình và các kỹ năng thương lượng và đàm phán
Phần IV. Rào cản và những yếu tố ảnh hưởng đến thương lượng và đàm phán
Phần V. Thương lượng tập thể
Phương pháp giảng dạy:
Thảo luận mở (Open discussion)
Nghiên cứu tình huống (Case study)
Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)
Chứng nhận tốt nghiệp: do Viện MasterSkills cấp, có giá trị trên toàn quốc.
Giới thiệu chương trình
Khóa học “Kỹ năng đánh giá hiệu quả công việc” tại Viện MasterSkills sẽ giúp học viên thành công hơn trong việc đánh giá hoàn thành công việc của nhân viên.
Mục tiêu đào tạo:
Cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên về mức độ thực hiện công việc của họ so với các tiêu chuẩn mẫu và so với các nhân viên khác;
Giúp nhân viên điều chỉnh, sửa chữa các sai lầm trong quá trình làm việc;
Kích thích, động viên nhân viên thông qua những điều khoản về đánh giá, ghi nhận và hỗ trợ;
Cung cấp các thông tin làm cơ sở cho các vấn đề đào tạo, trả lương, khen thưởng, thuyên chuyển nhân viên, cải tiến cơ cấu tổ chức …;
Phát triển sự hiểu biết về công ty thông qua đàm thoại về các cơ hội và hoạch định nghề nghiệp;
Tăng cường quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và cấp dưới.
Đối tượng học viên:
Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp
Các Giám đốc chức năng, trưởng / phó các phòng / ban / bộ phận trong doanh nghiệp
Những ai mong muốn hoàn thiện và phát triển năng lực thương lượng và đàm phán
Nội dung chương trình:
Phần I. Những khó khăn thường gặp khi đánh giá hiệu quả công việc
Phần II. Các lợi ích của việc đánh giá hiệu quả công việc
Phần III. Qui trình và công cụ thực hiện đánh giá hiệu quả công việc
Phần IV. Điều kiện thực hiện đánh giá hiệu quả công việc
Phương pháp giảng dạy
Thảo luận mở (Open discussion)
Nghiên cứu tình huống (Case study)
Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)
Chứng nhận tốt nghiệp: do Viện MasterSkills cấp, có giá trị trên toàn quốc.
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (University of Economics - UEH) là trường đại học trọng điểm quốc gia Việt Nam và được tổ chức Eduniversal xếp hạng 701 trong 1000 trường kinh tế tốt nhất thế giới. Trường được th&agrav...
Cơ sở trực thuộc trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (59C Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3).
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (University of Economics - UEH) là trường đại học trọng điểm quốc gia Việt Nam v&agrav...
Cơ sở trực thuộc trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (59C Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3).
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (University of Economics - UEH) là trường đại học trọng điểm quốc gia Việt Nam v&agrav...
Thành lập từ năm 1994, Trường Fulbright là kết quả hợp tác giữa Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh và Trường Harvard Kennedy. Ngân sách hoạt động chính của chương trình do...
Chương trình này dành cho những người có quyết tâm phấn đấu cao, có kinh nghiệm làm việc thực tế và đang tích cực tìm kiếm một cơ hội được đào tạo chính quy về chính sách công với trọng tâm là kinh tế học để phát triển năng lực chuyên môn của mình. Dưới đây là các yêu cầu dự tuyển:
Đối tượng tuyển sinh:
Các ứng viên đã có Chứng chỉ Sau Đại học Chương trình một năm về Kinh tế học ứng dụng dành cho Chính sách công do Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright (FETP) cấp – hay còn gọi là cựu học viên của FETP, và đã có bằng tốt nghiệp đại học.
Điều kiện trúng tuyển:
Vòng sơ tuyển: Chỉ những ứng viên có hồ sơ đăng ký hoàn chỉnh theo quy định tại Mục 8 và nộp trong thời hạn nộp hồ sơ tại Mục 11 của Thông báo tuyển sinh và đã tốt nghiệp đại học mới được mời tham dự thi tuyển sinh.
Thi tuyển sinh: Chỉ những ứng viên đạt từ 5/10 điểm trở lên đối với mỗi môn thi mới được đưa vào danh sách xét trúng tuyển.
Xét trúng tuyển: Các ứng viên được tuyển chọn dựa vào kết quả bài thi Kinh tế học ứng dụng I, Kinh tế học ứng dụng II và bài thi tiếng Anh.
Các môn thi tuyển: Bao gồm 3 môn thi viết với thời gian làm bài mỗi môn là 90 phút. (Xem nội dung ôn thi)
- Bài thi Kinh tế học ứng dụng I bao gồm 02 phần:
Kinh tế học vi mô
Kinh tế học vĩ mô
- Bài thi Kinh tế học ứng dụng II bao gồm 02 phần:
Kinh tế phát triển
Các phương pháp định lượng
- Tiếng Anh (tương đương trình độ B)
Chương trình sẽ được giảng dạy bằng tiếng Việt. Các bài giảng của giáo viên quốc tế bằng tiếng Anh sẽ được dịch trực tiếp trên lớp ra tiếng Việt. Tuy nhiên, Chương trình MPP đòi hỏi học viên phải có trình độ tiếng Anh căn bản để có thể đọc tài liệu tham khảo bằng tiếng Anh vào trao đổi với giảng viên quốc tế bằng tiếng Anh. Vì vậy, tất cả các ứng viên vào Chương trình sẽ được yêu cầu làm bài thi tiếng Anh và không có trường hợp được miễn thi.
Các cựu học viên chưa có bằng đại học thuộc các ngành kinh tế và chưa có chứng chỉ chương trình chuyển đổi kinh tế, sau khi trúng tuyển phải tham dự lớp bồi dưỡng kiến thức kinh tế căn bản của Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright và tham dự kỳ thi chuyển đổi.
Địa điểm thi tuyển: Thành phố Hồ Chí Minh
Cơ sở trực thuộc trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (59C Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3).
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (University of Economics - UEH) là trường đại học trọng điểm quốc gia Việt Nam v&agrav...